证券公司招聘要求，高门槛与具体条件

基本条件

证券公司招人的基本条件主要包括学历、专业背景和工作经验，对于学历，证券公司一般要求应聘者具备本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景更为受欢迎，这是因为这些专业的毕业生在金融理论知识和实际操作能力方面具有优势，能够更好地适应证券市场的需求。

技能要求

除了基本条件外，证券公司对于招人的技能要求还包括以下几个方面：

1、专业技能：证券公司需要招聘具备专业技能的人才，包括投资分析、风险管理、交易策略等，应聘者需要具备相关领域的专业知识和技能，能够独立完成工作任务，并具备实际操作能力。

2、沟通能力：证券行业是一个高度竞争的行业，需要具备良好的沟通能力，应聘者需要能够与同事、客户、合作伙伴等进行有效的沟通，能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，还需要具备良好的谈判技巧和协调能力，以应对复杂的业务环境和人际关系。

3、学习能力：证券行业是一个快速发展的行业，需要不断学习和更新知识，应聘者需要具备学习能力，能够快速掌握新的知识和技能，适应行业的发展变化，还需要具备自我驱动和持续学习的精神，以应对不断变化的市场环境和业务需求。

其他要求

除了以上基本条件和技能要求外，证券公司还可能对其他方面有特殊要求，对于工作经验的要求，证券公司可能要求应聘者具备丰富的行业经验和实际操作能力；对于年龄和性别要求，证券公司可能根据招聘岗位的不同而有所不同；对于诚信记录和道德品质要求，证券公司需要招聘的员工具备诚信意识和职业道德观念，还需要具备良好的职业道德操守和职业操守，遵守法律法规和行业规范。

证券公司对于招人的门槛和要求越来越高，对于求职者来说，需要具备一定的学历背景、专业背景和技能水平，同时还需要具备良好的沟通能力和学习能力等基本条件，只有符合这些要求的求职者才能被证券公司录用，成为该行业的优秀人才。