涉嫌职务侵占立案条件，深入调查与法律责任

该公司在某项目中涉及多个经济利益，涉及金额巨大，由于公司内部管理存在漏洞，部分员工利用职务之便涉嫌职务侵占行为，此案涉及到公司内部管理、财务制度、法律法规等多个方面，需要全面调查，相关部门已经展开全面调查，通过查阅公司档案、审计报告、员工证言等多种手段，已经收集到了大量证据。

调查进展：

为了深入调查此案，相关部门已经采取了一系列措施，他们已经查阅了公司档案，了解了公司的财务状况和业务流程，他们还与相关政府部门进行了沟通和协调，争取尽快取得进展，他们还通过审计报告和员工证言等多种手段收集到了大量证据。

法律责任：

根据调查结果，该公司涉嫌职务侵占行为，涉嫌贪污、挪用公款等违法行为，根据相关法律法规，该公司需要承担相应的法律责任，相关部门将依法追究其他相关人员的责任，包括但不限于涉案人员的刑事责任和民事赔偿责任。

建议措施：

针对此案，以下是一些建议措施：

1、加强内部管理：公司应加强内部管理，完善财务制度，建立健全内部控制体系，加强员工培训和教育，提高员工的职业道德和法律意识。

2、加强监管力度：相关部门应加强对公司的监管力度，定期进行审计和检查，及时发现和纠正问题，加强与司法机关的沟通协调，争取早日结案。

3、加强宣传教育：公司应加强宣传教育，提高员工对职务侵占行为的认知度，通过开展宣传教育活动、举办法律讲座等形式，提高员工对法律法规的认识和理解。

4、强化信息公开：对于此案的进展和结果，应及时向公众公开，提高公众对案件的关注度和参与度，加强与媒体的合作，提高案件的曝光度和影响力。

对于此案的处理和解决，需要公司、相关部门和社会各界的共同努力和支持，只有通过全面调查、依法追究法律责任、加强内部管理和监管力度等措施，才能确保案件得到公正、公平、有效的处理和解决。